Dunning-Kruger etkisi, bir görevde düşük yeterliliğe sahip kişilerin yeterliliklerini abarttığı bilişsel önyargı varsayımıdır. Bu varsayım, birçok insanın adaletli dünya görüşüyle uyumludur fakat kültürler arası karşılaştırmalara bakıldığında itirazlarla karşı karşıyadır.
Sosyal psikolog olan David Dunning ve Justin Kruger tarafından tanımlanmış olan bu önyargı, düşük yeterlilikli insanlarda bir iç yanılsamadan ve yüksek yeterlilikli insanlarda dışsal bir yanlış algılamadan kaynaklandığını bulmuştur. Özetle, yetersizin yanlış ölçümlemesi, kendiyle ilgili bir hatadan kaynaklanırken, yüksek derecede yeterli olanın yanlış ölçümlemesi başkalarıyla ilgili bir hatadan kaynaklanmasıdır. Hayalî üstünlüğün bilişsel önyargısı ile ilişkilidir ve insanların yetersizlik eksikliğini fark edememesinden oluşur ve yeterlilik düzeylerini nesnel olarak değerlendiremezler. Halk dilinde ise bu önyargıyı yaşayan insanların “aptal dağında” olduğu söylenmektedir.
Kaynaklar;
- ^ a b c Yarkoni, Tal (7 Temmuz 2010). “What the Dunning–Kruger effect Is and Isn’t” (İngilizce). 9 Ocak 2021 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 24 Ocak 2021.
- ^ DeAngelis, Tori. “Why we overestimate our competence”. Monitor on Psychology (İngilizce). 34(2): 60. 6 Ocak 2021 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 24 Ocak 2021.
- ^ Stainer, James (5 Aralık 2017). “Mount Stupid” (İngilizce). The Engineering Manager. 15 Aralık 2017 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 24 Ocak 2021.
- ^ Howard, Jonathan (28 Kasım 2018). Cognitive Errors and Diagnostic Mistakes: A Case-Based Guide to Critical Thinking in Medicine (İngilizce). Springer (yayınevi). s. 362. ISBN 3319932241. Erişim tarihi: 24 Ocak 2021.
- ^ “Why losers have delusions of grandeur” (İngilizce). New York Post. 23 Mayıs 2010. 12 Kasım 2020 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 24 Ocak 2021.
- ^ Lee, Chriss (11 Nisan 2016). “Revisiting why incompetents think they’re awesome” (İngilizce). Ars Technica. 19 Aralık 2019 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 24 Ocak 2021.
- ^ Dunning, David (16 Ağustos 2012). Self-Insight: Roadblocks and Detours on the Path to Knowing Thyself (İngilizce). Psychology Press. ss. 14-15. ISBN 0415654173. Erişim tarihi: 24 Ocak 2021.
- ^ Morris, Errol. “The Anosognosic’s Dilemma: Something’s Wrong but You’ll Never Know What It Is (Part 1)” (İngilizce). The New York Times. 22 Haziran 2010 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 24 Ocak 2021.
- ^ Ehrlinger, Joyce; Johnson, Kerri; Banner, Matthew; Dunning, David; Kruger, Justin (29 Haziran 2009) [1 Ocak 2008]. “Why the Unskilled Are Unaware: Further Explorations of (Absent) Self-Insight Among the Incompetent”. Organizational Behavior and Human Decision Processes(İngilizce). 105 (1): 98-121. 23 Ocak 2021 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 24 Ocak 2021.
- ^ Belmi, Peter; Neale, Margaret A.; Reiff, David; Ulfe, Rosemary (2020). “The social advantage of miscalibrated individuals: The relationship between social class and overconfidence and its implications for class-based inequality” (PDF). Journal of Personality and Social Psychology(İngilizce). 118 (2): 254-282. 30 Kasım 2020 tarihinde kaynağından arşivlendi (PDF). Erişim tarihi: 24 Ocak 2021.